我市发挥竞赛示范作用推进“技能长治”建设

  10月27日，经过激烈角逐，第六届长治技能大赛落下帷幕。这是目前我市规格最高、项目最多、顶级规模、水平最高的综合性职业技能赛事。

  这是一项技能人才风采的全面展示——聚焦推动我市先进制造业、现代服务业成链集群发展等重点任务，大赛以“展示技能人才风采 促进技能长治建设”为主题，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

  这是一个培育技能人才的全新平台——长治技能大赛已成功举办六届，先后选拔出201名“太行技术状元”、1811名“太行技术能手”，已成为技能人才选拔评价平台、企业人才学习交流平台、政校企协沟通合作平台，是长治技能人才培育的一张亮丽名片。

  这是一次增强就业适配性稳定性的具体实践——心中有梦、眼中有光，脚下有路、志在四方，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”已成新风尚。更多劳动者特别是青年人走上技能成才、技能报国之路，也点亮了长治制造的未来。

  党中央、国务院格外的重视技能人才队伍建设工作。习强调：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍”。

  省委、省政府主要领导多次强调加强职业技能培训和技能人才队伍建设的重要性。省委人才办出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》。

  我市举办此次技能大赛，是贯彻落实习重要指示精神和省委、省政府安排部署的具体举措。

  源泉充分涌流，活力竞相迸发。我市历来重视技能人才教育培训工作，将其作为实现高水平发展的基础支撑工作大力推进，全方面实施“技能长治”行动，以赛促学搭建平台，形成了“以大赛带动全民技能提升”的长治经验，技能人才教育培训工作走在全省前列。在全省率先举办市级技能大赛，并连续举办六届；组队参加山西省职业技能大赛，蝉联四届团体第一名，成绩稳居全省第一方阵，123人通过参加省赛荣获“三晋技术能手”称号……我市工作为全省创新技能人才教育培训模式、助力高水平质量的发展提供生动的实践样本。

  技能竞赛，为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋提升的重要平台。为把此次技能大赛办成高质量、有特色的赛事，各主办协办单位立足本部门本领域职能，拿出实际举措，全力以赴办赛。

  对接国赛、省赛标准，结合我市传统优势产业、特色劳务品牌、文旅康养等产业高质量发展与企业需求，科学合理设置通用性强、就业面广、成长性好、引领作用大的赛项，提质培优助成才。

  将公平公正作为办赛的“生命线”，建立健全“赛务公开、全程监督、工作回避、重点巡视”四位一体的公平保障机制，提高大赛公信力。

  将开放办赛、共享办赛理念贯穿始终，采取开放竞赛场所、组织现场观摩等方式，努力把赛事办出质量、办出影响、办出水平。

  将节俭办赛、安全办赛落到实处，科学制定竞赛安全工作方案、现场应急处置预案，做好竞赛食宿、交通、训练、比赛、宣传等环节安全工作，确保赛事安全精彩。

  李兆玺全神贯注，手指在键盘和鼠标间来回跳跃。在规定时间里，他应该要依据题目要求，应用计算机辅助设计CAD软件、三维打印机、三维扫描仪和手工测量工具，为产品做设计、制造建立零件和装配模型，提交含有三维打印件的完整产品。

  “这次比赛任务量大、难度高、考核面广，不仅考验理论知识，还考验我们的操作能力，以及应对设备正常运行中出现突发情况的能力。”李兆玺说。

  他是长治技师学院智能制造专业三年级学生。“钟爱这一个专业，每天都有提升，努力就有回报。”今年只有17岁的李兆玺，虽为“小将”，但参赛经验却很丰富，且屡获佳绩。去年，他参加第五届长治技能大赛，荣获CAD机械设计赛项二等奖；今年，参加省赛，荣获这个赛项的三等奖。

  “CAD技术作为一种高效的设计手段，已在机械制图领域得到普遍应用。本次大赛不仅是技能传承的交流平台，更是高超技艺的较量场。”大赛裁判说。

  哪里有市场，哪里就有需求。随着制造业的数字化转型，对于精密、高效、可持续生产的需求持续不断的增加，CAD技术已成为提高制造业竞争力、推动工程技术人才发展的重要驱动力。CAD机械设计也正走进慢慢的变多的课堂之中，成为职业院校的新专业。

  刀砌砖垒、一气呵成，200多块砖砌筑成的城隍庙造型栩栩如生；别出心裁、精雕细琢，瓷砖贴面“画”出“长治”首拼字母图样；铁臂巧手、不差分毫，挖掘机开啤酒瓶盖、写毛笔字，稳稳当当地将5个啤酒瓶依次悬挂在铁丝线上；屏气凝神、一丝不苟，信息网络布线赛项现场，参赛选手争分夺秒研究图纸、整理光纤，稳稳地将芝麻粒大小的电子元器件安装到线个赛点现场，从数控车、机电一体化、焊接等先进制造业，到无人机装调检修、电子技术、智能制造工程技术等战略性新兴起的产业，再到家政、美容、美发、烘焙、餐厅服务等现代服务业项目，大赛广泛覆盖国民经济行业大类，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。

  本届大赛的参赛人数创历史上最新的记录，达到1316人。其中，数控车床操作、焊接、电工等多个项目参赛人数均超过100人。“参赛人数、选手水平与我市经济发展和产业层次、技工教育质量等因素有很大关系。”大赛裁判长说。

  质量之魂，存于匠心。每一项比赛中，青年“小匠”们传承“技”与“能”，青春的气息、自信的面庞，精益求精打磨每一个细节，撑起技能人才队伍的未来。

  “蓬勃开展的技能大赛，整体促进和提高了我市技能人才教育培训水平，也为我市加强技能人才队伍建设奠定了坚实基础。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长、大赛组委会主任徐晨星说。

  强化典型示范引领。大赛中，拔得头筹、表现抢眼的选手，被授予“太行技术状元”“太行技术能手”荣誉称号。对于获奖选手，我市一方面给奖励，为其颁发奖金和荣誉证书，“太行技术状元”还可连续三年申请1万元人才生活补贴。另一方面给激励，大赛规定，相关竞赛工种决出的“太行技术状元”“太行技术能手”可直接晋升技师职业技能等级。

  技能人才广受热捧。千工易寻，一技难求。当前，我市产业体系升级的需求日益旺盛，对高级技工人才的需求也慢慢变得大。“没有一流的技工，就没有一流的产品。”传统技能与顶尖技术同台竞技，选手们在赛场秀技能、展绝活，吸引了众多企业关注，成为企业“香饽饽”。“我的很多学哥学姐还没毕业就收到了企业的offer（录取通知），工作前途好，收入待遇高。”李兆玺说，“这一些企业中，有本地的清华机械厂、淮海工业集团，也有南方的大规模的公司。”大赛成为“风向标”，让“有技能、好就业”逐步成为社会共识。

  技工教育全面加强。紧跟时代步伐，紧握“金刚钻”，才能在职场大显身手，成为企业不可或缺的人才。“我院很多专业毕业生已成为大规模的公司首选，个别毕业生的待遇不低于同期研究生水平。”长治技师学院党委书记陈晋峰非常自豪。作为国家级、省级中职示范学校，以及国家级、省级高技能人才培训基地，长治技师学院坚持校企合作、产教融合、就业导向，以定向培养、引企入校、共建基地等形式，开设企业定向班，将生产任务转化为学习任务，构建“产教一体、工学一体”的人才教育培训模式，为学生提供高质量的就业，为公司可以提供能即时可用的高技能人才。

  一项项技能人才教育培训、使用、评价、激励机制释放能效，拓宽技能人才发展通道，助推高技能人才总量稳步扩大，结构持续改善。

  2023年，全市技能人才总量达到51.91万人，技能人才占从业人员比例达33.17%，高技能人才占技能人才比例达32.28%，更多技能人才、能工巧匠、大国工匠竞相涌现。“太行挖机”“瑞心康护”等省级劳务品牌享誉全国。

  立足国家所需、产业所趋，在技能成才、技能报国之路上，技能人才队伍如同璀璨星辰般不断汇聚壮大，开辟出更加广阔无垠的新天地，我市高水平质量的发展人才动能澎湃。