2018年是先锋三维前进历史上具有里程碑意义的一年。这一年，我们走出了创客工作模式逐步进阶为制度化、体系化的专业3D打印公司；这一年，我们身边的同事来来往往，但每个人都继承并延续了先锋三维故而有之的严谨、灵活、锐意进取的工作精神，不仅获得了更多客户的认可，销售额也再创佳绩；这一年，我们一同成长，满载收获……

  市场销售方面，共计完成229万元销售额。其中，共销售打印机设备19台，共完成打印服务72万，工业领域业绩较为突出；共参加2次投标项目，分别是天津市劳动保障技师学院三维扫描仪及建模软件购置项目和天津渤海职业技术学院建筑识图制图云实训系统采购项目，两次中标共计142.7万元；新增客户73家，其中工业领域60家，教育领域7家，医疗领域4家，文创领域2家。

  战略变革方面，具有深远意义。公司办公地点自河西区北方创客体验中心一层迁移至津南区天津市科教仪器厂二层，办公场地由100平方米扩大至500平方米，并设有独立的前台、大会议室、小会议室、开放办公区、FDM工作区、SLA工作室、后处理工作室、研发实验室等，公司规模明显扩大。公司属性由单一的私有制公司，进一步增加了公有制的天津市科教仪器厂研发技术中心。拓展了机加工业务，延长了3D打印公司服务产业链。

  制度化、体系化建设初有成效。经过民主商讨，制定通过并严格执行了例会制度、开票制度、打印制度、提成制度、奖惩制度、报销制度、考勤制度、新品研发制度等各部门工作制度。公司部门体系进一步划分。

  生产力及技术研发能力进一步提升。公司FDM 打印机由10台增至20余台，采购上海数造SLA 打印机1台，更新DLP打印机1台。新进员工吴晨具有专业的手办、模型后处理经验，使公司后处理技术实力逐步提升。新进员工司啸天经过不懈努力掌握了各类打印机、扫描仪的使用方法，并具备了复杂模型的建模、逆向工程等技术，成为公司又一技术支柱。新进实习生王欣鹏分担了后处理打磨工作，并主要推进了新成立的研发技术部门各项新品创意及制作，例如3D打印蛋糕模具项目、Superman工具箱项目、定海神针项目等等。

  员工福利有所增加。公司新增交通补助，某些特定的程度上帮助员工克服、解决了通勤问题。依然延续了双休及法定节假日休息的上班时间安排，工作效率的提高和工作方法的优化减少了员工加班的规模和频率。继续坚持为员工依法缴纳五险一金，使每一位员工都更有安全感地工作。组织了丰富多彩的团建活动，如狼人杀、密室逃脱、卡丁车体验、娜娜家聚餐、太古里年会等多次娱乐聚餐活动，丰富了员工的业余生活。此外，新增零食角，为员工时刻补充能量提供了方便。

  市场营销有所突破，进一步提升了公司知名度。除了微信公众号、微博平台、今日头条、一直播等媒体宣传，还开拓了 bilibili哔哩哔哩弹幕短视频平台，并邀请了知名UP主小狼TOWER的视频约拍，截止目前取得7万播放量。组织主题活动约8次，活动对象约600人，包括医科大学临床学院主题活动、医学高等专科学校主题讲座、天津股权交易所座谈会、棉三产业园比亚迪唐车展、中国国际航空主题活动、六一主题活动、大学生3D打印公益项目等。员工张雅林代表公司进入和平区新星小学教授3D打印素质拓展课程，参加第二届世界智能大会展会，参加北京大学创业训练营，积累了创业资源并获得毕业证书。总经理张瑞、首席技术官孙海峰接受天津交通广播专访，5月份公司代表天津市参加第十四届深圳文博会，4月受邀参加“一带一路”国际合作洽谈会等，增加了公司业务资源。

  领导的关怀日益密切，公司影响力逐步扩大。河西区现任区委书记李学义等领导来公司的参观考察，并对公司的发展提出了宝贵意见；总经理张瑞受邀参加《百姓问政》等访谈栏目，面对面与一把手交流；为“时代楷模”张黎明制作3D打印人像，弘扬时代正能量；为英国鲁班工坊制作实训厨房3D模型微缩景观，进一步拓展了国际交流业务。

  所获专利及荣誉众多。除了挂牌天津市科教仪器厂技术研发中心、天津市科技型企业、天津医科大学临床医学院创业实训基地等，还获得7项专利，分别是一种LCD技术的自动冷却3D打印机（CN208247467U）、一种FDM技术的自动进料3D打印机（CN208247473U）、一种光敏树脂3D打印机的加热底板（CN208247466U）、一种FDM技术的3D打印机电路防护装置（CN208247464U）、一种FDM技术的带空气过滤装置的3D打印机（CN208247463U）、一种LCD技术可自动清理的3D打印机（CN208247484U）、一种LCD技术3D打印机成型平台升降结构（CN208247474U）；注册了商标1个（注册号32273858）。总经理张瑞被聘为天津医科大学临床医学院创业导师。

  ▲文创、医疗领域有待拓展。新客户拓展速度有待提升，研发技术能力有待提升，技术团队要激发创新研发精神。后处理效率还要从采购专业设备和调配打磨人员方面协调。

  ▲新制度要逐步规范化执行，紧抓内勤工作，落实制度化管理工作。各位员工要走出舒适圈，提高自我要求，加大自我约束力，严格执行各项规章制度，为日后新进员工做好表率。

  ▲增加员工之间沟通频率，形成各部门的闭环连接，防止信息更新遗漏或停滞等问题。

  ▲主动提升员工自身能力，增强学习精神，要多做分享，取长补短，共同扩展视野和进步的空间。

  走上人生巅峰 睡到自然醒 脱单成功 变瘦变美 一夜暴富 升职加薪 喜欢的人也喜欢你 想瘦几斤瘦几斤 年终奖数到手抽筋 逢考必过 好运连连

  天津市津南区双港镇微山南路23号摩力达产业园J座乙单元天津市科教仪器厂二层